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【喜迎党代会·发展巡礼】凝心聚力,争创广西一流商学院——商学院党委五年发展成就回顾
发布时间:2017-11-30 10:44, 星期四 新闻来自:宣传部 点击数:398

商学院目前已成为拥有管理学、经济学两个学科门类、教职工110余名、在校学生规模3000余名、13个本科专业、3个学术型硕士点、2个专业硕士学位点的学校最大的非工科学院,经过五年的砥砺奋进,学院各方面均取得长足发展,面貌焕然一新。

找准定位、确立目标

——在校党委的统一领导和指挥下,学院不断加强领导班子建设,构建团结协作的领导队伍

商学院党委高度重视领导班子建设,将团结协作作为领导班子工作的基本原则,班子成员之间相互配合,相互补台,在广大师生面前树立了团结坚强的领导集体形象。学院领导班子坚持民主集中制原则,认真执行“三重一大”决策制度,不断健全完善学院党政联席会议制度,党委书记和院长相互信任,无缝对接,做到了在会议前充分商讨,充分沟通,保证了会议决策的科学性和有效性。

——科学确定学院办学层次及发展目标

根据学校的“电子信息特色鲜明的高水平大学”总体定位及商学院的发展现状以及管理与经济学学科的发展趋势,学院确定了“以本科教学为核心,发展研究生教育”和“管理和信息技术相融合”的办学层次和特色,主要培养适应现代社会经济发展需要,专业基础扎实、实践能力强、具有社会责任感和创新精神的高素质应用型经济和管理类专业人才,同时依托学校电子信息学科优势和特色,实现管理和信息技术相融合的办学特色。经多轮讨论修订,制定学院十三五期间发展目标为:到2020年,把我院建设成为华南地区具有重要影响力、广西一流的商学院。

夯实基础、科学发展

多年来,商学院牢固确立教学工作的中心地位,不断加强师资队伍建设,注重开展教育教学研究,不断更新教育理念,加强学科专业建设,在教学、科研等方面都取得了显著的成绩。

——学科建设方面

学院坚持以学科建设为龙头,不断加大学科建设的力度,通过学科建设提高科学研究能力,提升人才培养水平。以管理科学与工程博士点建设为核心,以人才内培外引和科研团队建设为抓手,以学科和学位点的评估为契机,凝练和凸显各学科方向,实现学科之间的“交叉”与“融合”。目前,我院学科门类涉及管理学和经济学两大门类,拥有省部级重点学科1个,1个一级学科硕士点(管理科学与工程)、2个二级学科硕士点(企业管理、产业经济学),2个专业学位硕士点(MBAMPAcc)。其中管理科学与工程被列入我校博士点建设学科。

另一方面,学院还注重本科专业建设,结合形势发展需要,突出“管理和信息技术相融合”的专业特色,围绕学校提出的“电子信息产业服务”建设理念,将现有的专业分别划归为:信息化特色群(包括会计和财务管理);大数据特色群(包括信息管理与信息系统,市场营销,金融工程);互联网+特色群(包括电子商务、人力资源管理、工业工程)。“会计学专业”和“工业工程专业”获批成为省级“特色一体化专业”;2015年,我院“企业运营管理实验教学中心”获批成为自治区级实验教学示范中心。

——在教学工作方面

一直以来,学院始终强调教学工作的规划化、制度化,强化师资队伍建设,规范教学过程,夯实教学基础。

为提升教师教学能力和专业水平,学院出台了一系列制度和措施,包括《商学院教学优秀奖评选办法》、《商学院关于教改论文发表的奖励办法》、《商学院关于教材出版及获奖的奖励办法》、《商学院师资队伍博士化激励办法》、《商学院校外学术(教学)交流管理办法》等。另外,注重发挥优秀教师的示范作用,继续推进帮扶带政策。每年均安排多次教学示范课和青年教师公开课,既发挥了优秀教师的示范作用,又帮助了青年教师的成长。

积极探索人才培养模式、人才培养体制等方面的改革。工业工程专业尝试按照“卓越工程师培养计划”的标准培养人才,国际经济与贸易专业正在和外语学院合作探索新的合作育人模式,会计学专业利用本专业师资在XBRL领域的先进优势探索三方协同的人才培养模式。市场营销专业在2015年提出了“3+1”模式,尝试按照卓越人才培养的方式制定人才培养方案。

——科研工作方面

学院始终坚持“科研强院”的发展理念,依托现有科研平台(软科学研究院、亚太经济研究所、广西战略型新型产业研究基地)、积极组建科研团队,以申报国家级、省部级项目为重点,不断提升科研层次和水平。为了进一步激励老师们科研积极性,学院先后出台了《商学院关于进一步加强科研工作的办法(征求意见稿)》和《商学院科研奖励办法(征求意见稿)》两个文件,从科研压力与激励机制上双管齐下。特别是针对每年申报国家自然科学基金、国家社会科学基金工作,学院全程组织,专门外聘专家进行申报辅导、评审修改。

另外,学院充分发挥经管类学科优势,紧紧围绕地方经济社会发展需要,主动出击,通过MBA教育、继续教育、广西干部教育培训中心、EDP中心、科研合作、智库等平台,积极承担企事业单位、政府部门委托课题,培训各级各类管理干部,凸显高校智囊团作用,提升了学院的社会声誉。

——在党建和思想政治教育方面

学院党委坚持思想引领,组织监督的工作定位,狠抓制度建设、思想建设、组织建设和作风建设。近年来,学院以开展“两学一做”活动为契机,加强学院党建工作,规范机制、夯实基础、创新思路、争创佳绩。健全完善学院党委的建章立制工作,结合我院实际,编制系列党务工作规章制度,建立《党委工作信息简报》制度;加强学院党风廉政建设,针对经费管理问题,探索实施了党委书记负责审批经费,院长(副院长)负责业务工作开展的模式,加强党委对学院廉政建设的监督力度;积极探索建立“商学院党风廉政防控体系”;创新实施“老少互促,结对共建”,与离退休党委合作,开展商学院学生党支部与离退休教工党支部的结对共建活动,聘请若干名离退休老党员,担任学生党支部党建导师,加强学生党支部的教育引导工作等。

学院党委多渠道开展大学生的思想政治教育工作,规范学生日常教育管理工作,建立了学生工作信息公开机制、心理危机预警机制。营造积极向上、风清气正的学院文化氛围,不断加强师德师风的教育与宣传,倡导弘扬和传播正能量。

砥砺前行,捷报频传

——学科建设成果喜人

近五年,我院学科建设成果喜人,“管理科学与工程”一级学科成为学校博士点建设学科;成功获得“会计硕士(MPAcc)”专业学位点;申报成功“广西高校人文社科重点研究基地培养基地”(广西战略性新兴产业发展研究基地);工商管理硕士(MBA)专业学位硕士点顺利通过教育部的合格评估;2016年获得桂林市金融服务人才小高地建设单位;2016年获批成为全国MPAcc研究生教育综合改革试点单位,成为全国9所立项建设示范单位中唯一一所非985高校。

——师资队伍建设成效明显

近五年,学院引进博士17人,培养博士3人,目前在岗教职工110人,五年来增幅达38%,其中专任教师91人,其中教授(含其他正高级)17人,占专任教师比为19%;副教授(含其他副高级)48人,占专任教师比为53%;高级职称的教师占72%;具有博士学位的教师有35人,占专任教师比为38%

同时,学院还积极选送教师国内外进修访问和校外挂职。先后选派1名教师到广西社科规划办挂职并留用任职,选派2名教师到桂林发改委、贺州市商务局挂职,选派2名辅导员到团区委、贺州市八步区桂岭镇平安村挂职锻炼。

——科研实力不断增强

近五年,我院累计承担国家级(国家自科和社科)纵向科研项目14项,近五年到位科研经费1700余万元,另外还承担了国家软科学、教育部人文社科、广西区自然科学基金和社会科学基金项目等省部级科研项目近50项。出版专著25部,在核心期刊公开发表学术论文250余篇。

——学生获奖在数量、级别上均有突破

过去五年来,我院学生共获得国家级奖项92个,省部级奖项165个。其中代表性成果有全国大学生沙盘模拟经营大赛连续五年获国家级一、二等奖,第八届挑战杯中国大学生创业计划竞赛团体银奖; 2016年商学院学生参与创业项目“基于智能摩擦技术的新型工业机器人减速机”荣获第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛金奖;我院学生8次获得校园舞蹈大赛一等奖、连续7年蝉联校运动会团体总分第一等。

——服务地方经济作用显现

近五年来,学院先后承担了自治区财政厅、广西地矿局、桂林市政府、桂林市财政局等政府委托课题20余项,同时承担了国家、广西区政府、桂林市政府等多部门的相关规划,承担各类企业横向课题40余项。先后承接了自治区财政厅、自治区审计厅、桂林市财政局以及大中型企业干部培训,培训人次达到800余人。

任重道远,再创辉煌

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。建院24年来,商学院在学校的正确领导下,自强不息、艰苦创业,逐渐发展壮大,在学科数量、在校生规模、本科专业数等方面成为学校最大的非工科学院。但面对新形势下,社会对人才培养的高标准、高要求,从学校和学院总体发展目标出发,与国内、区内兄弟高校的经管类学院相比,我们也深深地认识到,商学院未来的发展任重而道远。

未来学院将围绕学校及学院“十三五”发展规划的目标,在学校党政和各职能部门的关怀指导下,凝聚全体师生的智慧和力量,坚持“以教学为中心、以质量立根本”的办学理念,一心一意办教学,全心全意谋发展,加大学院各项事业的改革力度,全面提升学院的办学水平和综合效益,把商学院由“大院”建设为“强院”,力争在2020年,把学院建设成为广西一流的商学院,为社会培养更多的高素质复合型人才,为学校加快推进特色高水平大学建设添砖加瓦!


 



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